Si no sabes en qué consiste la Medicina del trabajo y cuáles son sus principales funciones, no te pierdas este artículo. En él vamos a explicarte todos los detalles de esta especialidad médica para que no tengas ninguna duda. Tan solo sigue leyendo...
¿Qué es la Medicina del trabajo?
La Medicina del trabajo es una de las especialidades médicas cuya ocupación se basa en prevenir y tratar los efectos que pueda tener una determinada actividad laboral sobre la salud.
Es decir, el profesional médico dedicado a ello, se focaliza en que el paciente pueda evitar futuras lesiones y enfermedades en su puesto de trabajo. Además, le ofrecerá tratamientos para las lesiones ya producidas.
De esta manera, la Medicina del trabajo se dirige a trabajadores de empresas con la intención de ofrecerles la formación pertinente que les ayude a realizar sus tareas laborales de forma segura o para dictarles la cura, en caso de ya haber padecido alguna dolencia o accidente en su puesto de trabajo.
Es importante aclarar que también es el empresario el que tiene una serie de obligaciones respecto a la medicina del trabajo, pero la principal es que debe garantizar a sus trabajadores una asistencia de vigilancia de la salud en función de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo.
Se trata de un servicio esencial que aparece recogido en la Ley de Prevención de riesgos laborales (LPRL) y el RD 39/1997 Reglamento de los servicios de prevención (RSP).
Funciones y habilidades
Entonces, ¿para qué sirve la Medicina del trabajo? Dentro de las funciones y habilidades de la Medicina del trabajo pueden destacarse 5 grandes áreas:
- Medicina preventiva: cuyo objetivo se centra en que el paciente evite lesiones durante el desempeño de sus tareas laborales. Para ello, el médico especialista le ofrece recomendaciones, además de exámenes de salud periódicos que ayuden a detectar posibles patologías.
- Medicina asistencial: en este caso se trata a aquellos empleados víctimas de algún accidente laboral o enfermedad derivada de su actividad profesional.
- Medicina pericial: indicada para la evaluación de las lesiones del trabajador y comprobar si estas se causaron en el ámbito laboral.
- Medicina gestora: encargada de las gestiones y la planificación de las diferentes medidas de prevención en riesgos laborales.
- Medicina docente e investigadora: focalizada en el estudio de nuevos métodos.
Nos encontramos por tanto ante una especialidad similar a la atención primaria, ya que su principal cometido también es la prevención. Por esta razón, entre los procedimientos y técnicas más empleados por estos profesionales médicos se encuentran los exámenes médicos regulares y pruebas básicas como las analíticas de sangre y orina o los electrocardiogramas.
Salarios en Medicina del trabajo
Según apuntan las últimas estadísticas salariales o plataformas como jooble, el sueldo medio de un Médico Laboral en España oscila entre los 37.000 y 60.000 euros anuales, aunque siempre va a depender del lugar donde el médico trabaje y de otros factores que pueden hacer que esta remuneración varíe.
No obstante, se estima que el médico especialista en Medicina de trabajo suele tener bastante facilidad a la hora de encontrar trabajo tras finalizar el MIR. La especialidad no goza de gran prestigio, motivo por el que no suele agotarse en la elección de plazas.
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